O papel central das lideranças é o formação da equipe. Existem vários modelos e teorias sobre o assunto e fizemos uma curadoria desses conteúdos, para explicar, em 8 e-mails, as etapas do desenvolvimento do time.
Ela foi desenhada com base no modelo de Tuckman de desenvolvimento de times, que descreve os estágios para desenvolvimento em pequenos grupos (até 25 pessoas).
O modelo de Tuckman foi desenvolvido inicialmente por Bruce Wayne Tuckman, em 1965, e possuía 4 estágios: Forming (Formação), Storming (Confrontação), Norming (Normatização) e Performing (Atuação) e, nesse post, damos nosso entendimento de como manter o time em alto desempenho.
Além da abordagem teórica e experimental, vamos trazer em cada e-mail materiais complementares para quem quiser se aprofundar no assunto
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Nossa visão é propiciar ambientes de aprendizagem para times realizarem cada vez mais objetivos desafiadores!
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